«Культура эффективности» станет главной темой ТОП50HR 2026

Она объединит шесть тематических треков деловой программы, презентации лучших кейсов и церемонию награждения лауреатов.

Национальный форум и премия в сфере управления человеческими ресурсами ТОП50HR 2026 состоятся 9–10 декабря в Москве, в кластере «Ломоносов». Деловая программа уже опубликована на официальном сайте. Центральная тема этого года — «Культура эффективности: команда — основа роста бизнеса и экономики в современном мире».

«Культура эффективности — это не набор инструментов и не директива сверху. Это среда, в которой команда становится главным драйвером роста — и бизнеса, и экономики в целом. Сегодня перед страной стоят задачи достижения технологического суверенитета и устойчивого развития, и решать их будет не абстрактный "кадровый ресурс", а конкретные люди, объединённые общей целью и общей ответственностью. Форум ТОП50HR важен именно тем, что он переводит разговор о людях из плоскости лозунгов в плоскость результатов: реальных кейсов, измеримого эффекта, работающих практик, которые можно тиражировать. Когда команда работает как единый организм — не по принуждению, а по осознанному выбору, — возникает та самая синергия, которая двигает экономику вперёд».

Программа форума строится вокруг шести треков: «Бизнес-результат через людей», «Технологии и инновации», «Команда и культура», «Стратегия и лидерство», «Технологии и эффективность», «Команда и вовлечение». Отдельно запланирован эксклюзивный трек «Качество жизни» — он посвящён масштабным проектам, которые выходят за рамки бизнеса и меняют целые территории, становясь инструментом развития регионов, поддержки молодёжи и роста качества жизни людей.

За два дня на форуме выступят более 30 спикеров — топ-менеджеры ведущих компаний страны и признанные лидеры отрасли.

Параллельно с деловой программой пройдут открытые презентации лучших кейсов 2026 года, поданных на премию ТОП50HR. Участники смогут очно представить достижения своих компаний экспертному жюри, в которое входят авторитетные HR-эксперты, директора крупнейших компаний, представители государственных структур и отраслевых ассоциаций. Такой формат даёт возможность получить независимую оценку профессионалов, обменяться опытом, укрепить бренд работодателя на федеральном уровне и расширить сеть деловых контактов.

В 2026 году борьба за отраслевую награду развернётся в 10 основных и 10 специальных номинациях, включая Гран-при «Достижение года». Участвовать могут представители крупного и среднего бизнеса, НКО и государственного сектора, молодёжных объединений и команд до 35 лет, а также предприятия малого бизнеса. Для компаний со штатом до 50 человек в этом году сформирована отдельная категория — «Малый бизнес», а также учреждены две номинации с льготными условиями участия: «Равные возможности» и «Мастера процессов».

Подать кейс на участие в премии можно на официальном сайте TOP50HR до 25 октября.

Завершит двухдневную программу церемония чествования победителей. Лауреаты получат ценные награды, в том числе приз от экосистемы «Потенциал страны» и Фонда Росконгресс — участие в Молодёжном дне ПМЭФ 2027.

Форум управления человеческими ресурсами и национальная независимая премия ТОП50HR — проект, который формирует новый стандарт эффективности управленческих команд России и масштабирует лучшие практики управления людьми через реальные кейсы. Мероприятие проходит при поддержке Фонда Росконгресс, Банка ПСБ, под патронажем ТПП РФ. Генеральный информационный партнёр — деловая газета «Ведомости».

Организаторы ТОП50HR: коммуникационное агентство Be Brand People и Ассоциация «Национальное конгресс-бюро» (НКБ).